[**]類人才認定標準
(一)已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
1.xxx、“國家高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才和領軍人才;
2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才;
3.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的杰出人才、國家級領軍人才;
4.深圳市“孔雀計劃”認定的[**]類海外高層次人才。
深圳海外高層次人才申報指南
深圳市海外高層次人才認定標準(孔雀計劃)
深圳高層次專業(yè)人才認定流程+材料+條件
(二)上年度南山區(qū)納稅百強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(三)上市公司(不含“新三板”掛牌企業(yè))的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(四)南山區(qū)認定的總部企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(五)近3年內(nèi)獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”項目獎一等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
(六)近3年內(nèi)，“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”個人獎的獲得者。
(七)近3年內(nèi)入選十大最具影響力國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(八)被評為國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)的運營企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(九)近2年內(nèi)，被評為國家文化出口重點企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(十)上年度被評為全國“文化企業(yè)30強”企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(十一)被認定為國家級工業(yè)設計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內(nèi)限報1人。
(十二)上年度獲美國印制大獎班尼金獎的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(十三)國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。
(十四)經(jīng)民政部認定的全國專業(yè)社會工作領軍人才。
(十五)項目[**]輪融資獲得風險投資人民幣5000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。
B類人才認定標準
(一)已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
1.xxx、“國家高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才;
2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的領軍人才;
3.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的地方級領軍人才;
4.深圳市“孔雀計劃”認定的B類海外高層次人才。
(二)南山區(qū)評定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè)，但不屬于南山區(qū)納稅百強企業(yè)、南山區(qū)總部企業(yè)的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位3年內(nèi)限報1人。
(三)上年度年納稅額4000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(四)近3年內(nèi)，獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”項目獎二等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
(五)在證券公司工作，擁有證券發(fā)行保薦代表人資格，并擔任高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內(nèi)限報1人。
(六)上年度獲清科集團中國股權(quán)投資年度排名之“中國天使投資人10強”、“中國創(chuàng)業(yè)投資家10強”或“中國私募股權(quán)投資家10強”的投資人。
(七)上年度獲清科集團中國股權(quán)投資年度排名之“中介機構(gòu)評選獎項”的機構(gòu)核心人才，每家機構(gòu)限報1人。
(八)在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的且管理資金規(guī)模在10億元人民幣規(guī)模以上的私募基金管理人法定代表人。
(九)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的主要負責人，每單位限報1人。
(十)近3年內(nèi)獲深圳市“市長質(zhì)量獎優(yōu)秀評審員”稱號的科技服務機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才。
(十一)上年度中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的“會計師事務所綜合評價前百家”的會計師事務所深圳分所負責人。
(十二)年納稅額超過200萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內(nèi)限報1人。
(十三)上年度“深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)”的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(十四)上年度“深圳市優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)”的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(十五)上年度深圳文化出口10強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(十六)被廣東省認定為省級工業(yè)設計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內(nèi)限報1人。
(十七)近2年內(nèi)，獲“省長杯”工業(yè)設計大賽產(chǎn)品組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設計師。
(十八)經(jīng)評定的有效期內(nèi)的五星級以上酒店董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(十九)近3年內(nèi)，經(jīng)商務部認定的電子商務示范企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位3年內(nèi)限報1人。
(二十)廣東省省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。
(二十一)近3年內(nèi)，民政部評選的社會工作案例一等獎的獲得者，每項目限報1人。
(二十二)近3年內(nèi)，獲評為“廣東省優(yōu)秀社工導師”、“廣東省優(yōu)秀社工”者。
(二十三)經(jīng)各級民政部門評估為5[**]級社會組織的核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。
(二十四)項目[**]輪融資獲得風險投資人民幣3000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。
(二十五)入選南山區(qū)“領航團隊”的帶頭人。
C類人才認定標準
(一)已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
1.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才;
2.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的后備級人才;
3.深圳市“孔雀計劃”認定的C類海外高層次人才。
(二)近3年內(nèi)入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員。
(三)近3年內(nèi)入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員。
(四)入選南山區(qū)“領航團隊”的核心成員(限一次性申報3人)。
(五)獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的團隊核心成員。
(六)“新三板”掛牌企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(七)經(jīng)南山區(qū)評定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè)核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。
(八)近3年內(nèi)獲得區(qū)級科技獎項的高新技術(shù)企業(yè)的核心研發(fā)人才，每單位3年內(nèi)限報1人。
(九)上年度年納稅額2000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(十)近3年內(nèi)，獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”項目獎三等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
(十一)年納稅額超過100萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內(nèi)限報1人。
(十二)近3年內(nèi)獲中國人力資源開發(fā)研究會“中國人力資源開發(fā)與管理最佳服務商”獎的社會機構(gòu)核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。
(十三)被評為“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”的機構(gòu)主要負責人，每單位3年內(nèi)限報1人。
(十四)被深圳市認定為工業(yè)設計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內(nèi)限報1人。
(十五)近2年內(nèi)，獲“省長杯”工業(yè)設計大賽概念組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設計師。
(十六)上年度獲中國動漫金龍獎“中國漫畫大獎”主創(chuàng)者、各項綜合大獎金獎的主創(chuàng)者，每單位限報1人。
(十七)上年度“金翎獎”暨年度優(yōu)秀游戲評選大賽獲獎上榜游戲的主創(chuàng)者，每個游戲項目限報1人。
(十八)上年度中國優(yōu)秀游戲制作人大賽專業(yè)組各獎項優(yōu)勝獎獲得者，每團隊限報1人。
(十九)上年度全國百強旅行社的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(二十)經(jīng)評定的4[**]級以上景區(qū)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(二十一)經(jīng)評定的有效期內(nèi)的四星級酒店董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。
(二十二)近3年內(nèi)被認定為廣東省電子商務示范企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位3年內(nèi)限報1人。
(二十三)深圳市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。
(二十四)南山區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。
(二十五)深圳市“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”引進的高層次醫(yī)學團隊核心成員，限一次性申報2人。
(二十六)近3年內(nèi)，民政部評選的社會工作案例二、三等獎的獲得者，每項目限報1人。
(二十七)近3年內(nèi)獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。
(二十八)近3年內(nèi)獲評為“深圳市十佳社工”者。
(二十九)經(jīng)各級民政部門評估為4[**]級社會組織的核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。
(三十)近3年內(nèi)獲“深圳市技術(shù)能手”稱號或在深圳市市級一類職業(yè)技能競賽中獲得前3名，且取得技師職業(yè)資格的人員。
(三十一)獲國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的高級創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格證書，或者獲美國認證協(xié)會([**]merican Certification Institute，[**]CI)頒發(fā)注冊國際職業(yè)資格證書,并擔任社會機構(gòu)高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內(nèi)限報1人。
(三十二)項目[**]輪融資獲得風險投資1000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。
(三十三)獲得南山區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“成長之星”資助計劃資助的個人。
(三十四)獲得創(chuàng)新南山“創(chuàng)業(yè)之星”大賽總決賽初創(chuàng)團隊組、企業(yè)成長組前3名，并在南山區(qū)落戶成立公司，員工人數(shù)10人以上且上一年度銷售額達到100萬元以上的企業(yè)核心人才，每單位限報1人。
